בעולם העסקי הדינמי והתחרותי של ימינו, הצלחה אמיתית ובת-קיימא דורשת לא רק כישורים מקצועיים, אלא גם מודעות עמוקה לעצמנו – החוזקות, החולשות והדפוסים הפנימיים שמשפיעים על קבלת ההחלטות, הביצועים והיחסים שלנו עם אחרים. הפילוסוף והמורה הרוחני ג'ורג' גורדייף פיתח גישה ייחודית לעבודה על העצמי, שיכולה להוות מסגרת רלוונטית ביותר לאימון ניהולי ואישי לקראת הצלחה בעסקים.
חלק 1 – התעוררות מ"שינת התודעה" – (לפי גורדייף) רוב בני האדם חיים במצב של "שינה הכרתית" – קיום אוטומטי שבו הם פועלים על פי הרגלים, דפוסים נרכשים ורגשות זמניים, מבלי להיות באמת מודעים לעצמם האמיתיים. מצב זה גורם לאנשים לחיות באופן לא מודע, להיגרר אחר התאוות ורגשות רגעיים, ולקבל החלטות באופן לא שקול וקצר ראות.
ברור שמצב כזה הוא אוייב גדול להצלחה עסקית. מנהל העסוק בדאגות זמניות או הנגרר אחרי רגשותיו הזמניים, יתקשה לקבל החלטות רציונליות לטווח ארוך. עובד שאינו מודע לעצמו יתקשה לפתח את הכוחות והכישורים האמיתיים שלו. לכן, התעוררות מ"שינת התודעה" חשובה מאוד להצלחה בקריירה ובעסקים.
כיצד עושים זאת? גורדייף המליץ על תרגילי תשומת לב קפדנית לפעולות, רגשות ומחשבות שעוברות בנו – לנסות ולצפות בהן ככזה שלא מעורב בהן. כך נוכל להכיר לעומק את עצמנו האמיתיים. תרגילי קשב וזיכרון עצמי של גורדייף מחזקים את המודעות הנוכחת והפחות אוטומטית שלנו.
חלק 2 – פיתוח זיכרון עצמי וריכוז – אחד הקשיים המרכזיים בעולם העסקים הוא הקושי להתרכז בהווה. ההסחות הרבות – מחשבות על עבר ועתיד, טכנולוגיות מפריעות, וגירויים שונים – גורמים לחוסר ריכוז ומונעים מאיתנו לפעול באופן יעיל וממוקד. גורדייף ייחס חשיבות רבה למה שכינה "זיכרון עצמי" – היכולת להיות נוכח באמת בחוויה הנוכחית ומודע לכך שאתה חי אותה.
תרגילים רבים שלו, כמו לשים לב לכל פעולה שאתה עושה, לכל נשימה, לכל צעד, נועדו לחזק את הקשב והריכוז. כשאנחנו מצליחים להיות קשובים ונוכחים, אנו יכולים לחזק את הזיכרון העצמי שלנו ולהתרכז בצורה ממוקדת יותר במשימותינו. ריכוז וקשב מלאים מסייעים להשיג ביצועים גבוהים וחשיבה יצירתית בכל מטלה.
חלק 3 – התבוננות אובייקטיבית בעצמך – תהליך חשוב נוסף שגורדייף העלה הוא החשיבות של לצפות בעצמנו באופן אובייקטיבי, ללא שיפוטיות. קל מאוד לתאר את עצמנו באופן סובייקטיבי ומוטה – "אני חכם, אני טוב, אני תכלית השלמות". גורדייף האמין שזאת דרך בלתי יעילה, ואפילו מזיקה, להכיר את עצמנו.
במקום זאת, הוא לימד תהליך של התבוננות חסרת שיפוטיות בתגובות הגוף והנפש שלנו. רק כך נוכל לזהות את הדפוסים שאכן מניעים אותנו – הרגלים, פחדים, רגשות לא רציונלים, כמיהות, מקורות ההנעה הפנימיים והחיצוניים לנו. רק אז נוכל להבין באמת מהי המוטיבציה האמיתית שלנו, מהם החולשות והחוזקות האמיתיות שלנו.
התבוננות בלתי משפטת ואובייקטיבית במניעים מאפשרת לעצב תהליכי קבלת החלטות טובים יותר, חשיבה אסטרטגית בהירה יותר, ונגישות לכוחות הפנימיים שלנו במלוא העוצמה.
חלק 4 – פתיחת "קרנות מגע" עמוקות יותר (מוסבר בהמשך) …נוכל לפתוח ולגלות רובדים חדשים של יצירתיות, תובנות, חוכמה והבנה עמוקה יותר של המציאות סביבנו. לפי גורדייף, כשאנו מצליחים לצאת ממצבי ה"שינה" ולהיות באמת נוכחים ומודעים, אנו יכולים ליצור "קרנות מגע" עם מקורות עמוקים יותר של הבנה אינטואיטיבית ותובנות רדיקליות שאינן זמינות במצב הרגיל.
בעולם העסקים, יכולת כזו להקשבה פנימית עמוקה ולהשראה מרובדים עמוקים יותר של מודעות יכולה להיות יתרון אדיר. בעלי עסקים ומנהלים שנשארים קשובים רק למחשבות השטחיות שלהם עלולים להחמיץ הזדמנויות ותובנות משמעותיות. לעומת זאת, מי שמפתח גישה למקורות עמוקים יותר של יצירתיות ואינטליגנציה אינטואיטיבית עשוי לקבל רעיונות חדשניים, תובנות חלוציות וכושר קבלת החלטות מדהים.
חלק 5 – יתרונות העבודה הקבוצתית – גורדייף לא ראה את העבודה העצמית כמאמץ בודד בלבד. הוא דגל בעשייה קבוצתית כאשר אנשים עובדים ביחד בקבוצות למטרה של התפתחות והתעוררות הדדית. קבוצות אלה שילבו לא רק לימוד משותף ותרגילים, אלא גם דיונים ופתיחות שבהם כל אחד נחשף בצורה אובייקטיבית והוגנת להתבוננויות של האחרים עליו.
עקרון זה יכול להיות רלוונטי גם בהקשרים ארגוניים ועסקיים. קבוצות עבודה של העבודה העצמית יכולות להבנות בצוותים וקבוצות עובדים, באימונים ייעודיים ובתהליכים של למידה וצמיחה ארגונית. חשיפה הדדית, תרגילים משותפים של נוכחות ותשומת לב, התבוננות קבוצתית על דפוסים – כל אלה יכולים לסייע בפיתוח מודעות עמוקה יותר בקרב הצוות, ולחבר אנשים למשאבים הפנימיים והיכולות היצירתיות הגבוהות יותר שלהם.
כך, גישת העבודה העצמית של גורדייף מהווה מסגרת עוצמתית להתפתחות אישית וצמיחה בתוך ארגונים עסקיים. באמצעות התעוררות מ"שינת התודעה", פיתוח זיכרון עצמי וריכוז, התבוננות אובייקטיבית, חיבור לרובדים עמוקים יותר של מודעות ועבודה קבוצתית – אנשי עסקים יכולים לחולל שינוי אמיתי בדרך שבה הם תופסים את עצמם ואת העולם, ולהפיק יותר מכישוריהם הפנימיים האמיתיים.
לסיכום, העבודה העצמית של גורדייף מספקת כלים רלוונטיים ביותר לאתגרי העולם העסקי המודרני. על ידי התעוררות מקיום אוטומטי ודפוסים מקובעים, פיתוח ריכוז ותשומת לב עצמית, התבוננות בתהליכים הפנימיים באובייקטיביות, חשיפה ל"קרנות המגע" של התודעה העמוקה שבתוכנו, וכן העבודה בקבוצות תומכות ומאתגרות – אנו יכולים להגיע לרמות חדשות של הצלחה במקצוע והגשמה עצמית.
בעצם היותנו נוכחים, קשובים ומודעים באמת, אנו חושפים את הפוטנציאל האדיר שטמון בתוכנו להגיע לביצועים חסרי תקדים, להתמודד עם אתגרים מורכבים ביתר קלות, וליצור מהלכים חדשניים והזדמנויות עסקיות ממש חדשות. זוהי הדרך להצלחה עסקית אמיתית ובת-קיימא – הצלחה שנובעת מהעצמי האמיתי, הכוחות הפנימיים והפוטנציאל הרוחני שבתוכנו.
HE 
EN